Skilled Worker Immigration (Niederlassungserlaubnis)

Ueberblick

Die Skill Skilled Worker Immigration unterstuetzt HR-Abteilungen bei der Vorbereitung des vollstaendigen Antragspakets fuer die Niederlassungserlaubnis (Permanent Residency) hochqualifizierter Mitarbeiter mit Blauer Karte EU in Deutschland (§18c AufenthG). Sie deckt den gesamten Prozess ab: von der Validierung des Arbeitsvertrags gegen die 2026 EU Blue Card-Gehaltsschwellenwerte ueber die Pruefung des Versicherungsverlaufs auf die 21- oder 33-monatige Pflichtbeitragszeit bis zur Zusammenstellung des fertigen Dossiers mit Checkliste fuer die Auslaenderbehoerde. Die Skill bietet zwei Validierungstools, ein Dossier-Template, eine Unterlagen-Checkliste und Referenzdokumente zu den relevanten Abschnitten des AufenthG.

Erste Schritte

Laden Sie den Arbeitsvertrag und den Versicherungsverlauf (Deutsche Rentenversicherung) des Mitarbeiters in den Projekt-Workspace und aktivieren Sie die Skill Skilled Worker Immigration. Der Agent fuehrt Sie durch den Prozess: Mitarbeiterdaten erfassen, Pfad bestimmen (21 oder 33 Monate), Vertrag und Rentenversicherung validieren, Dossier zusammenstellen und Unterlagen-Checkliste abarbeiten. Das Ergebnis wird als fertiges Antragspaket mit Validierungsberichten und HR-Zeitplanung gespeichert.

Beispiel-Konversation

Nachfolgend ein Beispiel, wie eine typische Sitzung zur Vorbereitung eines Niederlassungserlaubnis-Dossiers ablaufen kann. Der Agent erfasst die Mitarbeiterdaten, validiert Vertrag und Rentenversicherung und stellt das Dossier zusammen.

Sie: Wir moechten fuer unseren Mitarbeiter Dr. Priya Sharma das Niederlassungserlaubnis-Dossier vorbereiten. Sie hat seit Oktober 2023 eine Blaue Karte EU und arbeitet als Senior Software Engineer bei uns. Der Arbeitsvertrag liegt in vertraege/sharma_arbeitsvertrag.md und der Versicherungsverlauf in rv/sharma_versicherungsverlauf.md. Sie hat das Goethe-Zertifikat B1.

Agent: Ich bereite das Dossier fuer Dr. Sharma vor. Mit B1 Deutsch kommt der 21-Monats-Pfad in Frage (§18c Abs. 1 AufenthG). Blue Card seit Oktober 2023 bedeutet, dass die 21-Monats-Frist ab ca. Juli 2025 erfuellt waere. Ich pruefe jetzt den Arbeitsvertrag und den Versicherungsverlauf.

blue_card_eligibility_validator durchgefuehrt:

• Erkanntes Gehalt: 62.400 EUR/Jahr — Engpassberuf (Software/IT) erkannt
• Schwellenwert 2026 (Engpassberuf): 45.119 EUR
• [OK] Gehalt ueber Schwellenwert, Qualifikation (PhD) erkannt, Vollzeit

pension_contribution_audit durchgefuehrt (Ziel: 21 Monate):

• Erkannte Pflichtbeitragszeiten: 10/2023 – 01/2026: 28 Monate
• [OK] 28 >= 21 Pflichtbeitragsmonate — Anforderung erfuellt (7 Monate ueber Minimum)
• Keine Luecken erkannt

Beide Pruefungen bestanden. Ich erstelle jetzt das Dossier auf Basis des Templates.

Sie: Perfekt. Bitte auch die Checkliste mit dem aktuellen Status erstellen — sie hat vor kurzem die Wohnung gewechselt, die neue Meldebescheinigung steht noch aus.

Agent: Das Dossier ist fertig — mit allen persoenlichen Daten, Arbeitsverhaeltnis, Rentenversicherung, Sprachnachweis (B1, 21-Monats-Pfad) und den Validierungsergebnissen als Anlagen. In der Unterlagen-Checkliste habe ich die fehlende Meldebescheinigung als ausstehend markiert. Empfehlung: Neue Meldebescheinigung beim Buergeramt beantragen (Vorlauf: 1–2 Wochen) und den Termin bei der Auslaenderbehoerde erst buchen, wenn alle Unterlagen komplett sind — aktueller Vorlauf in Ihrer Stadt: ca. 6–8 Wochen.

Dokumentauszug

Nachfolgend ein repraesentativer Auszug aus einem Niederlassungserlaubnis-Dossier, das mit Unterstuetzung der Skill erstellt wurde.

Antragspaket Niederlassungserlaubnis — Dr. Priya Sharma (Auszug)

Betreff: Antrag auf Erteilung einer Niederlassungserlaubnis gemaess §18c Abs. 1 AufenthG

3. Arbeitsverhaeltnis

4. Rentenversicherung

7. Anlagenverzeichnis

Dieser Auszug ist illustrativ. Der endgueltige Inhalt muss die mitarbeiterspezifischen Daten und die Anforderungen der zustaendigen Auslaenderbehoerde widerspiegeln.

Validierungen durch die Extension-Tools

Die Skill beinhaltet zwei Extension-Tools, die die Vertragskonformitaet und Beitragszeiten automatisch pruefen.

blue_card_eligibility_validator

Scannt einen Arbeitsvertrag (Markdown/Text) und prueft das Gehalt gegen die 2026 EU Blue Card-Schwellenwerte fuer Deutschland (§18g AufenthG).

blue_card_eligibility_validator path="vertraege/arbeitsvertrag.md"

pension_contribution_audit

Prueft einen Versicherungsverlauf der Deutschen Rentenversicherung auf die Pflichtbeitragszeiten fuer die Niederlassungserlaubnis (§18c AufenthG).

pension_contribution_audit path="rv/versicherungsverlauf.md" ziel_monate=21

Ergebnisinterpretation

• ERGEBNIS: Anforderung erfuellt — Gehalt bzw. Pflichtbeitragszeit erfuellt die gesetzlichen Vorgaben. Hinweise (z.B. Engpassberuf-Zuordnung, alternativer Pfad) dennoch beachten.
• ERGEBNIS: FEHLER — Gesetzliche Anforderung nicht erfuellt. Die konkreten Befunde werden aufgelistet. Vertrag nachbessern oder auf Erreichen der Pflichtbeitragszeit warten und erneut validieren.

Die Tools ersetzen keine juristische Pruefung — sie dienen als strukturelle Vorpruefung. Die endgueltige Entscheidung liegt bei der zustaendigen Auslaenderbehoerde.